Ich bin Janet – Gründerin von Heartful Rebels – 

und wenn du das hier liest, 

hast du wahrscheinlich schon gespürt:

So wie wir gerade arbeiten, kann es nicht weitergehen.

Du spürst es tief in dir:
Die Art, wie wir zusammenarbeiten, ist nicht gesund.
Nicht für dich.
Nicht fürs Team.
Nicht für die Zukunft.

Vielleicht bist du selbst emotional erschöpft, weil du ständig leistest, aber kaum gehört wirst.
Du merkst, dass Teams „funktionieren“, aber die Energie fehlt.
Es fühlt sich taub, leer, vielleicht sogar zynisch an.
Du beobachtest, wie Kolleg:innen sich zurückziehen, innerlich aufhören zu kämpfen – oder ganz aufgeben.

Vielleicht bemerkst du, wie auch du dich zunehmend anpasst, verhärtest oder einfach mitläufst – obwohl du eigentlich brennst.
Du hast Ideen, doch dir fehlen Raum und der sichere Rahmen, um sie wirklich einzubringen.
Und das tut weh.


Es tut weh, weil du eigentlich etwas bewegen willst – doch dir fehlt die Sprache, die Unterstützung, der Raum, um das zu tun.

Es fühlt sich an, als würdest du gegen Mauern rennen.
Gegen Schweigen.
Gegen alte Systeme.


Und irgendwann fragst du dich:
„Liegt es an mir?“
Nein.

Es liegt nicht an dir.

Die emotionale Erschöpfung, die viele spüren, ist kein individuelles Versagen – sondern strukturell. Unsere Arbeitswelt hat uns zu „Funktionen“ gemacht – und wenig Platz für Gefühl gelassen. In einem System, das laut und schnell sein muss, fehlt die echte Verbindung.

„Wie war dein Wochenende?“ – eine Frage, die wir alle kennen.
„Gut, danke.“
Aber hinter diesen flachen Worten steckt oft viel mehr. Menschen sind unzufrieden, schlecht gelaunt, aber niemand fragt nach dem Warum. Sie tragen ihre Lasten mit sich herum, aber niemand nimmt sich wirklich die Zeit, zuzuhören.
Und das ist das Problem.

Noch schlimmer ist, dass die wirklich wichtige Frage immer seltener gestellt wird:
„Wie geht es dir wirklich?“
Wann hast du das das letzte Mal gehört – in der Schule, im Krankenhaus, im Büro?
Wenn diese Frage überhaupt gestellt wird, bleibt sie häufig unbeantwortet oder die Antwort klingt „gut“, obwohl alle wissen, dass es viel komplizierter ist.
Wir tun so, als ob alles in Ordnung wäre, aber innerlich sieht es oft anders aus.

Und genau hier liegt der Punkt, an dem dein Schmerz, dein Frust, dein Gefühl, dass etwas nicht stimmt, richtig ist.
Dieser innere Ruf, der immer lauter wird: „Es muss sich etwas ändern.“
Denn du spürst: Du bist der Mensch, der die Veränderung anstoßen kann. Der Mensch, der den Mut hat, den ersten Schritt zu gehen und den Raum für echte Gespräche und echte Verbindung zu schaffen.

Du bist nicht allein. 
Dein Team braucht dich, als Mensch, als Führungskraft, als Kolleg:in – jetzt mehr denn je.
Und vielleicht bist du genau diejenige oder derjenige, die oder der den Mut und die Kraft hat, den Wandel zu starten.

Also:
Was, wenn du nicht die Ausnahme bist, sondern der Anfang?

Was, wenn es nicht „zu tief“, „zu weich“ oder „zu idealistisch“ ist – sondern genau das, was die Arbeitswelt jetzt braucht?

Was, wenn du lernen könntest, deine Tiefe in Wirksamkeit zu übersetzen?
In Worte.
In Formate.
In echte Veränderung – Tag für Tag?

Was, wenn du nicht mehr allein damit wärst – sondern Teil einer Community, die genauso fühlt wie du, die sich gegenseitig trägt, ermutigt und inspiriert?

💛 Warum ich Heartful Rebels gegründet habe?

Weil ich es selbst anders erleben musste.
Weil Menschen mehr sind als ihre beruflichen Rollen.
Weil Arbeit nicht erschöpfen – sondern stärken darf.
Weil echte Verbindung entsteht, wenn wir ehrlich sind.
Weil Wandel nur dann wirklich funktioniert, wenn er von Herzen kommt.

Ich habe über 1000 Workshops gehalten, mehr als 50.000 Menschen inspiriert, auf Bühnen gesprochen, Preise gewonnen – und doch immer gespürt:

Wissen allein reicht nicht. Was fehlt, ist Verbindung.

Dann kam der Moment, der alles verändert hat:
Ich erinnere mich noch genau an den Moment in 2022, als eines meiner Kinder schwer an einer Depression erkrankte. Ich stand kurz vor dem Zusammenbruch.
Ich war professionell. Ich war stark. Ich war… abgeschnitten von mir selbst.

Ich war von einem Tag auf den anderen nur noch ein Rädchen im System.
Ein Mensch, eine Mutter, die sich verloren hatte, zwischen all den Anforderungen und Erwartungen und eigenen Vorwürfen.. 

In dieser Zeit wurde mir schmerzhaft klar, wie sehr wir echte, verbindende Räume brauchen. Räume, in denen wir nicht perfekt sein müssen, in denen wir uns zeigen dürfen – mit all unseren Ängsten, Sorgen, Hoffnungen und dem, was uns wirklich bewegt.

Wenn wir in dieser Welt wirklich etwas bewegen wollen, brauchen wir Räume, in denen wir Mensch sein dürfen. Nicht nur als „Kollegen“ oder „Führungskräfte“ – sondern als Menschen, mit allem, was uns ausmacht. Heartful Rebels schafft diese Räume – für Teams, Führungskräfte, HR und Menschen mit Herz.

So ist Heartful Rebels und die Vision von #ReHeartWork entstanden.

#ReHeartWork steht für eine neue Art zu arbeiten

Bei Heartful Rebels glauben wir, dass der wahre Wandel dort beginnt, wo Menschen wieder mit sich selbst in Kontakt kommen.
Wo Gespräche Tiefe bekommen.
Wo Zuhören ein Akt der Heilung wird.
Wo ein einziger Moment echter Begegnung mehr verändert als drei Strategietage.

Du brauchst kein neues Organigramm – du brauchst Raum, Resonanz, Werkzeuge, die Sinn ergeben. Und Menschen, die dich darin sehen und tragen.
Heartful Rebels ist dieser Raum.
Und vielleicht ist jetzt der Moment, an dem du dir diesen Raum erlaubst.

Für wen ist Heartful Rebels?

Für alle, die mutig genug sind, Arbeit neu zu denken.
Für Teams, die mehr Miteinander wollen.
Für Führungskräfte, die inspirieren statt kontrollieren wollen.
Für Menschen, die sich selbst in der Arbeit nicht verlieren wollen.

Du bist das fehlende Puzzleteil.
Veränderung beginnt mit dir.

Bist du dabei?

Dein erster Schritt – damit Veränderung endlich greifbar wird

Du hast es bis hierher gelesen.
Vielleicht hast du genickt.
Vielleicht sogar geschluckt.
Weil du dich oder dein Team wiedererkannt hast.

Und vielleicht spürst du genau jetzt:
Es ist Zeit, etwas zu verändern.

Ob du selbst Führungskraft bist, in der Personalabteilung arbeitest oder ein Team begleitest – wenn du das Gefühl hast: Da geht mehr, dann ist das kein Zufall.

Dann ist genau jetzt der Moment, um ins Gespräch zu kommen.

Und keine Sorge:
Du musst nicht gleich alles wissen.
Nur den Mut haben, den ersten Schritt zu machen.

💛 Alles beginnt mit einem ersten Schritt.

Nicht mit einem Plan.
Nicht mit einer fertigen Lösung.
Sondern mit echter Verbindung.

Let’s rebel with heart. 
deine Janet 💛

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Schreib mir direkt:
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Ich freu mich auf dich.
Ich bin für dich da.

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