GLD NWX - Plattform für Neues Arbeiten

NEW WORK ist

• Soziale Verantwortung
• Freiheit
• Selbstverantwortung
• Sinnhaftigkeit der Arbeit
• Entwicklung

Immer weniger Fachkräfte, belastende Mehrarbeit, steigendes Arbeitstempo, Informationsüberflutung und immer schnellere Wirtschaftsabläufe erfordern neue Lösungsansätze.

Du suchst nach Lösungen, neuem Denken, neuen Strategien und dem Austausch mit gleichgesinnten Menschen zum Thema New Work, weil du weißt, dass diese Transformation die Zukunft ist?

Wir verbinden untereinander, miteinander und füreinander:

• ARBEITGEBER 
• FÜHRUNGSKRÄFTE 
• UNTERNEHMER & SELBSTÄNDIGE
• MITARBEITENDE 
• JUGENDLICHE

GLD NWX, die Plattform für Neues Arbeiten, ist die Lösung für den Personalmangel, denn:

Konstruktiver Erfahrungs- und Gedankenaustausch ist die Lösung. Plattformdenken wird Märkte und Organisationen umkrempeln.

1. GLD NWX verbindet Menschen aller Branchen, Positionen, Generationen und Länder, um die Zukunft der Arbeit innovativ und im Sinne der Menschen zu gestalten. 
2. Unternehmen erreichen ein neues Level an Kommunikations- & Wissenskultur sowie Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung. 
3. Das sichert wirtschaftliches Wachstum und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit.

Wir bringen Menschen in co-kreativen Kollaborationen zusammen, um Arbeit neu zu gestalten. Gemeinsam können wir nachhaltig die Zukunft der Arbeit gestalten. Miteinander. Füreinander. 

Mach mit und werde auch Teil der Bewegung. Ein Teil der Welt von morgen.

Netzwerk & Plattform

24/7 App, Auf- und Ausbau deines beruflichen Netzwerks mit strategisch wichtigen Partnern bis hin zu Freundschaften - regional & international

New Work

Zentrale Bündelung von New Work Themen mit nur einem Zugang

Sichtbarkeit

Arbeitgebermarke stärken und Image stärken

Resilienz

Erreichen von beruflichen, unternehmerischen und privaten Zielen durch Unterstützung der Gemeinschaft

Einblick

In verschiedenste Berufe, Branchen, Positionen, Generationen

Lebenslanges Lernen

Wissen in verschiedenen Lernformaten teilen, erfahrbar machen und ehrlich sein. Miteinander füreinander

Weiterbildung

Eigene Erfahrungen anderen zur Verfügung stellen und gemeinsam daran wachsen 

Motivation

Plattform, von der das Unternehmen, die Geschäftsleitung, die Mitarbeitenden und Azubis profitieren - pures Empowerment

Empowerment

Eigene Themen einbringen, mitgestalten und verändern

Persönlichkeitsentwicklung

Stärken, Expertenwissen, Potentiale und Mitarbeiterschätze entdecken und einbringen

Offenheit

Neues Denken, neue Blickwinkel und neue Strategien kennenlernen

Freude & Spaß

Freude an der Arbeit (wieder-) entdecken

Unsere Bereiche

FREE: IMPULSE

Hier erwarten dich Impulse & Ressourcen, um eine lebenswerte Arbeitswelt zu gestalten.

In diesem Teil unserer Plattform können Menschen sich über New Work-Themen informieren und miteinander darüber austauschen. Er ist für alle frei zugänglich. 

• Erfahrungsberichte
• Wissen rund um New Work
• Freie Ressourcen
• Events, Kongresse und Regionaltreffen
• u.v.m.

>> Ab 12.12.2022 kostenfrei registrieren <<

1. MINDSET

Dieser Bereich steht für Austausch & Dialog, um das Mindset der Zukunft fördern.

Als personalwirtschaftliches Instrument werden gemeinschaftlich Lösungsansätze und Ergebnisse für eine konkrete Werte erarbeitet. Oft entstehen durch die intensive Zusammenarbeit tiefe Verbindungen und auch Freundschaften. 

Hier erarbeiten wir Werte, die in der Arbeit der Zukunft für jeden einzelnen Menschen wichtig sind, wie z.B.

• Beharrlichkeit (die Fähigkeit, auch ohne unmittelbaren Erfolg an einem Thema weiterzuarbeiten sowie der Bereitschaft zu häufigen Versuchen, Erhöhung der Frustrationstoleranz etc.)
• Reflexionsvermögen (die Fähigkeit, das eigene Handeln auf Effizienz und Sinn hin zu hinterfragen sowie der Bereitschaft sich selbst kritisch zu analysieren und Selbstverantwortung zu übernehmen)
• Empathie (die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen sowie der Bereitschaft, die Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten)
• Kreativität (die Fähigkeit, neue Lösungen für ein Problem zu finden sowie der Bereitschaft, alte Wege hinter sich zu lassen und visionär zu denken)
• Systematisches Denken (die Fähigkeit zu analysieren, zu ordnen und zu abstrahieren sowie der Bereitschaft, Regeln einzuhalten, Technologie-Affinität zu erhöhen, Verständnis & Haltung zur digitalen Zusammenarbeit und Organisation zu gewährleisten)

2. SKILLSET

In diesem Bereich können Menschen die Zukunft der Arbeit wegweisend mitgestalten, sich einbringen und Veränderung vorantreiben.

Es geht beispielsweise um diese Themen:

• Führungskultur
• Kommunikationskultur
• Beziehungskultur
• Markenkultur
• Wachstumskultur
• Organisationskultur
• Leistungskultur
• Kooperationskultur
• Innovationskultur
• Veränderungskultur
• Unternehmenskultur
• Soziale Verantwortung

3. TOOLSET

In diesem Bereich werden Wissen & Formate zusammengebracht, um eine zukunftsorientierte, sozial nachhaltige Arbeit zu gestalten.

In unserer Akademie geht es darum, erfolgreich zu handeln, die Zukunft verantwortlich vorauszuplanen und eine zukunftsorientierte, gesellschaftliche Unternehmensverantwortung zu gestalten.

• Mental Health
• Corporate Health
• Corporate Culture
• Leader Innovation
• u.v.m.

4. HUMAN RELATION

Hier haben Netzwerke, Gamechanger & zukunftsorientierte Unternehmen ihren Platz.

Zum Beispiel:

• Communityaufbau für Kunden, Fans und Mitarbeitende
• Netzwerke verbinden und für-/ voneinander profitieren lassen
• Für junge Menschen in der Berufsorientierung
• Business Mentoring

• Weitere Netzwerke können sich hier einbringen

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können, weil sie Kommunikationskultur gestalten – ganz nach unserem Credo 'Culture starts with treu connections‘. 

Wir glauben, dass es für Menschen, die in einer Gemeinschaft miteinander in Erfahrungsaustausch kommen, möglich ist, große Veränderungen zu bewirken. Veränderungen, die für sie als Einzelpersonen nicht möglich gewesen wären. 

Wir glauben fest an eine Zukunft, in der Unternehmen so gestaltet werden, dass Menschen mit einem Strahlen in den Augen von ihrer Arbeit sprechen. 

Mit unseren starken Formaten arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen zu gestalten. Unsere Formate sind auf einer Plattform vereint und dabei ein wesentlicher Baustein, die Arbeitswelt für den Einzelnen erfüllender und gleichzeitig Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.

Hi,

Ich bin Janet Schaer. Ich bin CEO & Gründerin von GLD NWX.

Durch mein Lebensmotto "Druck raus. Leichtigkeit rein!" habe ich gelernt:

Gute Gefühle wirken sich positiv auf eine wertschätzende, vielfältige, sinnstiftende Unternehmenskultur aus. Ein gesundes Miteinander macht unsere Organisationen erfolgreich. 

In meinem kostenfreien Newsletter geht es darum, neue Lösungsansätze für dein Mindset & deinen Arbeitstag zu finden. 

Interessiert? 

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DU HAST FRAGEN?

PERSÖNLICHE BERATUNG

Du hast Fragen zu unseren Programmen? Anregungen? Wünsche? Schreibe mir oder vereinbare einen Rückruftermin.

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Deine 

Janet Schaer

Wir engagieren uns mit dieser Plattform in erster Linie, weil wir diese Arbeit sinnvoll finden. 

Für uns sind 

• Mitgliedschaften
• Sponsoring & Parnerschaften
• Spenden 
• Crowdinvesting

die motivierendsten und nachhaltigsten Modelle, unsere Plattform zu finanzieren. Vielen Dank für dein Vertrauen! ❤️

Unsere Partner 

Wir haben mit GLD NWX den InnoStartBonus 2022 gewonnen und gehören zu Sachsens innovativsten Gründungsideen. 

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts.

Impressum

(Gilt auch für unsere Seiten auf Facebook, LinkedIn, Xing, Instagram und Pinterest)

GLD NWX

Janet Schaer

Ziegelstraße 50 08525 Plauen

https://gld.group

Mail: [email protected]

Ust. ID: 814 199 193

>> Hier findest du unsere Datenschutzerklärung <<

Lisa Marie// Schauspielstudentin The Lee Strasberg Theatre & Film Institute Los Angeles:

Diese tolle Community und der Hunger der Mitglieder, sich ständig weiterzuentwickeln, ist so genial!

Julia, Steuerberaterin bei ADVITAX, Steuerberatungsgesellschaft mbH in Gera, 40 Mitarbeitende:

Diese unheimliche Innigkeit, Offenheit und Herzlichkeit, die einen sofort umfängt und mitreißt. Man wird für seine Sorgen und Probleme nicht belächelt - sondern wird herzlich aufgenommen und stellt schnell fest, dass man mit seinen Problemen gar nicht so allein ist. Am Ende verlässt man das Meetup mit einem Strauß voll Empfehlungen und Ratschlägen. Wo wird einem bitte so kompetent und herzlich geholfen?!

Astrid, WERTklar Coaching und Organisationsberatung im Gesundheitswesen, Hannover:

Herzenswärme ist mir unendlich wichtig, es ist der Kitt, der alles zusammenhält, die Sprache des „Guten“ in der Welt. Ich mag den Ansatz, dass wir uns in einer organisierten Form zusammentun und jedem an der Stelle, wo er oder sie steht, Angebote machen bzw. einen Raum schaffen für das, was er oder sie benötigt, um diese Herzenswärme in den Alltag hineinzubringen. Letztendlich machen wir die Welt dadurch nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst schöner. Das Konzept ist aktiv, zupackend und organisiert, alles Attribute, die es für mich zu etwas machen, das über den reinen Austausch in einer Community hinausgeht. So ist es kompatibel für die Arbeitswelt und kann dort sogar Organisationen verändern.

Sandra, wissenschaftliche Mitarbeiterin:

Unser Fokus liegt nicht direkt auf geschäftlichem Erfolg, sondern auf:

• Freude an der Arbeit
• Bewusstsein für sich und die Mitarbeiter
• positiven Energien und
• gegenseitiger Stärkung.

Elisabeth// Niederlassungsleiterin MORITZ FÜRST GmbH mit 150 Mitarbeitern, Zwickau:

Ich habe das Gefühl, gefördert zu werden. Ich KANN, ich traue mich, und mit jedem Schritt werde ich besser, darf wachsen, will den Club voranbringen und die Menschen, die ich hier kennengelernt habe, möchte ich nie mehr missen! Diese uneingeschränkte Vertrautheit - ohne mir Gedanken machen zu müssen - ist toll! Ich habe vorher alles für mich selbst gemacht und allein. Ich öffne mich hier mehr und mehr, trenne nicht mehr strikt Beruf und privat - werde authentischer und menschlicher. Ich traue mir jetzt Dinge, die ich mir vor einem Jahr noch nicht getraut habe. Von denen ich nie dachte, dass ich sie mir jemals traue! Ich habe eine ganz andere Ausstrahlung: Ich strahle auch in meinem Führungsalltag als Niederlassungsleiterin innere Ruhe und Leichtigkeit aus. GLD NWX hilft mir auch, Vertrauen zu entwickeln: Zu anderen Menschen in Führungspositionen, aber auch zu meinen Mitarbeitern. Hier lerne ich, gute Fragen zu stellen und richtig zuzuhören.

Julia// Assistentin des Ärztlichen Direktors im Herzzentrum Leipzig:

Der Austausch untereinander, die Gemeinschaft und Motivation sowie die Lebensfreude und Power, die alle hier verbindet. Janet Schaer bringt Menschen zueinander und strahlt mit Ihrer unermüdlichen positiven Energie - eine echte Powerfrau!

Stefanie// Leiterin Hauswirtschaft Wohlfahrtsverband, 5 Teams, Leipzig:

Mir hilft, dass ich hier nicht bewertet werde. Ich weiß nicht, an wen ich mich wenden kann und ob mir geholfen wird auf meiner Arbeit - im Club bekomme ich immer eine Hilfestellung. Mir wird immer geholfen, ohne dass der andere profitieren möchte.

Heidi// Versicherungskauffrau

Ich will mich weiterentwickeln und hätte nie gedacht, dass ich hier solche Menschen kennenlerne, mit denen ich auf einer Wellenlänge bin. Ich habe hier Entwicklungssprünge gemacht, die ich niemals allein gemacht hätte. Gemeinsam etwas voranzubringen ist ein wunderschönes Ziel. Jeder von uns entdeckt neue Seiten an sich. Und wird mutig durch die Gemeinschaft.

Sandra // Projektleiterin

Für mich hat sich einiges geändert! Ich habe gelernt, Verantwortung für mich zu übernehmen, mich um mich zu kümmern, und in Herzerwärmer einen Ort gefunden, mich weiterzuentwickeln. Überhaupt die Sensibilität dafür zu bekommen, dass ich einen kritischen Punkt erreicht habe, an dem ich arbeiten sollte. Mal eine neue Perspektive einzunehmen, besonders in Bezug auf mich selbst, hilft da schon auf dem Weg zurück in ein positives Gefühl! Deshalb Danke an diese bereichernde Gemeinschaft!“

Cindy// Bildungsmanagement & Personalentwicklung AOK PLUS Sachsen & Thüringen

Der Austausch ist so wertvoll. Hier werden nicht nur geschäftliche Verbindungen fokussiert, sondern es werden Menschen - echte Persönlichkeiten - miteinander verbunden.

Julia// Pädagogin Würzburg

Es fällt mir durch den Austausch viel leichter, mich auf Menschen und Konfliktsituationen einzustellen und meine Emotionen davon nicht steuern zu lassen. Ich bin insgesamt viel entspannter und stecke in schwierigen Zeiten nicht so schnell den Kopf in den Sand. 

Anja // Stabsstelle der Geschäftsführung und Leiterin Projekt-Management-Office (PMO) bei CONVALES Services GmbH in Jena:

Menschen fangen endlich an, sich gut zu behandeln und das ist die Grundlage für jedes Wachstum.